Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 676/QĐ-BKH ngày 25 tháng 5 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp Bộ Kế hoạch và Đầu tư;

Căn cứ Quyết định số 918/QĐ-BKHĐT ngày 19 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Học viện Chính sách và Phát triển;

Căn cứ Nghị quyết số 08/NQ-HĐHVCSPT ngày 02 tháng 11 năm 2021 của Hội đồng học viện Học viện Chính sách và Phát triển ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Học viện Chính sách và Phát triển;

Căn cứ Quyết định số 250/QĐ-HVCSPT ngày 30 tháng 3 năm 2023 của Giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển ban hành Quy định về tuyển dụng thông qua hình thức tiếp nhận viên chức và hình thức hợp đồng lao động tại Học viện Chính sách và Phát triển;

Căn cứ Quyết định số 613/QĐ-HVCSPT ngày 13 tháng 6 năm 2023 của Giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển về việc thành lập Hội đồng đánh giá năng lực ứng viên dự tuyển lao động hợp đồng tại Học viện Chính sách và Phát triển năm 2023 (đợt 1);

Căn cứ Quyết định số 663/QĐ-HVCSPT ngày 22 tháng 6 năm 2023 của Giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển về việc thành lập các Tiểu ban Đánh giá năng lực ứng viên dự tuyển lao động hợp đồng tại Học viện Chính sách và Phát triển năm 2023 (đợt 1);

Căn cứ kết quả đánh giá năng lực của Hội đồng Đánh giá năng lực; Xét đề nghị của Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính.